Вакансия в ресторане «Топчик»: Почему не стоит откликаться
Когда мы сталкиваемся с вакансиями, от которых веет уверенностью и прозрачностью, это всегда приятно. Но что, если это всего лишь маска, скрывающая более глубокие проблемы? Вакансия, размещённая на фоне нового ресторана «Топчик» в Москве, выглядит на первый взгляд довольно привлекательно, но при более тщательном рассмотрении вызывает массу вопросов. Итак, давайте разберёмся, что на самом деле скрывается за обещаниями и привлекательными условиями.
Местоположение и график Ресторан находится в БЦ КомСити, рядом с метро Румянцево. Это, безусловно, удобное место для работы, особенно для тех, кто живёт в юго-западной части города. Но тут начинается первый камень преткновения: график работы 2/2. На первый взгляд, это может показаться нормальным, но стоит ли жертвовать своим временем и личной жизнью ради такой схемы? Два выходных дня в неделю это, безусловно, не роскошь, но работа в ночные смены и в выходные не всегда выгодна для большинства людей. Особенно когда учесть, что в сфере ресторанного бизнеса нагрузка часто оказывается куда выше, чем просто выполнение стандартных обязанностей.
Зарплата: От 78 000 рублей Зарплата в 78 000 рублей на руки это не самая высокая оплата для работы менеджера ресторана в Москве, но вряд ли можно назвать её достойной для такого рода работы. В столице, где стоимость жизни возрастает с каждым годом, такие деньги не позволяют чувствовать себя уверенно. Конечно, отсутствие задержек в выплатах это безусловное плюс, однако стоит помнить, что всё, что лежит в пределах этого числа, это зачастую минимум для комфортного существования в мегаполисе.
Что на самом деле предлагает работодатель? Компания обещает официальное трудоустройство, что является хорошей новостью для тех, кто не желает работать «в тени». Бесплатное оформление медицинской книжки также можно считать плюсом, но с такими же условиями работают и другие рестораны, не требующие дополнительной рекламы. А вот обещания бесплатного питания и оплачиваемых больничных выглядят не более чем стандартными предложениями, которые уже стали нормой для любой более или менее крупной компании.
А вот официальные «выплаты без задержек» это, как правило, больше реклама, чем реальный факт. Рестораны с подобными заявками часто упускают в договоре множество мелких деталей, которые позволяют выплатить зарплату вовремя, но в конце месяца сотрудник неожиданно обнаруживает, что его доход оказался существенно ниже ожидаемого.
Проблемы и ожидания Вот что стоит особенно отметить: вакансия не ставит акцент на реальных требованиях к кандидату. Вывод из текста объявления: опыт работы от 1 года и возраст от 18 лет это абсолютно стандартные требования, и они не раскрывают сути должности. Задачи, которые лягут на плечи нового менеджера, скорее всего, окажутся гораздо более сложными и требующими гораздо большего уровня компетенции.
Множество ресторанов обещают быстрые карьерные перспективы, но в действительности такие «перспективы» сводятся к долговременной и не всегда адекватной нагрузке без должного вознаграждения. За фасадом дружелюбного коллектива и «классной атмосферы» может скрываться отсутствие нормальных условий труда, а проблемы с качеством обслуживания и обслуживающим персоналом могут стать причиной стресса и постоянных конфликтов.
Отсутствие прозрачности Для того чтобы верно понять, подходит ли эта вакансия, стоит ли вообще откликаться, работодатели обязаны раскрывать больше информации, чем «работа с командой», «помощь в организации работы» и «работа с клиентами». Зачастую вакансии в сфере ресторанного бизнеса выглядят привлекательными и общими, не дающими четкого представления о реальных обязанностях. Это оставляет пространство для множества недоразумений, которые часто выясняются уже в процессе работы.
Выводы Исходя из того, что мы знаем о вакансии, можно сделать вывод, что предложение «Топчик» скорее всего подойдёт тем, кто не имеет высоких требований к условиям работы, готов жертвовать личным временем и хочет получить опыт в ресторанной сфере, но при этом необходимо быть готовым к трудностям. Однако тем, кто ищет стабильность, нормированное рабочее время и достойное вознаграждение, эта работа вряд ли будет идеальной.
Помните, что за внешним лоском и обещаниями скрывается довольно много подводных камней, о которых вам могут не рассказать до того, как вы подпишете договор. Так что если вас устраивает подобная работа, то, возможно, стоит попробовать. Но если вы ожидаете достойной зарплаты и комфортных условий лучше поискать варианты с более прозрачными предложениями.
